• Los trabajadores del almacén de Amazon en Bessemer, Alabama votaron por un margen de más de dos a uno para no afiliarse a un sindicato.
Después de una batalla sindical en el almacén de Alabama, el fundador de Amazon, Jeff Bezos, reconoció que Amazon tiene que hacerlo mejor para sus trabajadores y prometió hacer de Amazon un lugar más seguro para trabajar.
Bezos hizo la promesa en su carta anual a los accionistas. Dijo que no se sentía cómodo con el resultado de la reciente elección sindical en Bessemer, Alabama, a pesar de que los trabajadores rechazaron abrumadoramente un sindicato. “Creo que tenemos que hacer un mejor trabajo para nuestros empleados”, dijo Bezos, quien dejará el cargo de CEO a finales de este año y se convertirá en presidente ejecutivo del gigante de las compras en línea.
El trato de Amazon a los trabajadores ha estado en el centro de atención durante la pandemia. Mientras el coronavirus estaba en auge, los trabajadores del almacén tuvieron que empacar pedidos a medida que aumentaban las ventas de Amazon.
La carta de Bezos llega una semana después de que los trabajadores en Alabama votaran en contra de formar un sindicato, cortando un camino que los activistas laborales esperaban que condujera a esfuerzos similares en toda la empresa.
Bezos cuestionó la representación de los trabajadores de Amazon y cómo son tratados. “Si lee algunos de los informes de noticias, podría pensar que no nos importan los empleados. En esos informes, nuestros empleados a veces son acusados de ser almas desesperadas y tratados como robots”, escribió Bezos. “Eso no es exacto. Son personas sofisticadas y reflexivas que tienen opciones sobre dónde trabajar “.
Los trabajadores que buscaban un sindicato dijeron que pasaron 10 horas diarias de pie empacando paquetes y descargando cajas, con solo dos descansos de 30 minutos y sin tiempo suficiente para almorzar, ir al baño o recuperarse del trabajo agotador. Algunos repartidores declararon que tenían que orinar en una botella para no atrasar las entregas.